Рабочий КИТАС
Рабочий КИТАС — связка разрешения на работу и вида на жительство. Это единственный способ легально трудоустроиться в индонезийской компании: любые визы без него права на работу и доход в стране не дают.
Спонсором выступает работодатель: сначала компания получает одобрение на привлечение иностранного сотрудника (RPTKA) и связанные разрешения, затем оформляется въездная виза VITAS, которая после прилёта конвертируется в КИТАС со сдачей биометрии. Срок действия зависит от должности — обычно от 6 до 12 месяцев с продлением.
Основные условия
- Даёт право работать только в компании-спонсоре
- Срок — как правило 6–12 месяцев, определяется должностью; продлевается
- Требует разрешений со стороны работодателя (RPTKA и связанные документы)
- Въезд по VITAS с конвертацией в КИТАС после прилёта, биометрия обязательна
- Для супруга и детей оформляются зависимые (семейные) КИТАС
Необходимые документы
- Загранпаспорт с запасом срока действия
- Персональное фото
- Диплом/подтверждение квалификации и резюме — под требования должности
- Документы компании-работодателя — соберём вместе с её командой
Стоимость и сроки
Как проходит оформление
Присылаете фото разворота паспорта, персональное фото и контакт в WhatsApp или Telegram.
Готовим договор, вы подписываете — и получаете счёт по выбранному пакету.
После оплаты подаём документы и ведём заявку на всех этапах.
Готовый документ приходит уведомлением и остаётся в личном кабинете.
Частые вопросы
Могу ли я работать на несколько компаний?
Нет — рабочий КИТАС привязан к конкретному работодателю и должности. Работа на сторонние компании требует отдельного оформления.
Что происходит при смене работы?
Новый работодатель проходит процесс заново: свои разрешения и новый КИТАС. Мы помогаем сделать переход без разрывов в легальном статусе.
Может ли семья переехать со мной?
Да — на базе вашего рабочего КИТАС супругу и детям оформляются зависимые КИТАС. Работать по ним нельзя, а жить и учиться — можно.
Как быстро оформляется рабочий КИТАС?
Дольше обычных виз: сначала разрешения работодателя, затем VITAS и конвертация. Точные сроки зависят от должности и готовности документов компании — дадим реальную оценку после консультации.
Что с ПМЖ?
После нескольких лет непрерывного рабочего КИТАС (как правило, пяти) можно претендовать на КИТАП — постоянный вид на жительство.