Блог · Работа

C18: от оффера до КИТАС — легально

C18 — виза кандидата: специальный статус для тех, кто получил оффер от индонезийской компании и выходит на работу. Она закрывает неудобный зазор «уже переехал, но рабочий КИТАС ещё оформляется»: до 90 дней легального пребывания на переезд, онбординг и запуск документов.

Обновлено: 22 августа 2026 · Проверено командой Malina Visa

Зачем нужна отдельная виза

Выходить на работу по туристической визе нельзя — это нарушение с риском штрафа и депортации. А рабочий КИТАС оформляется не мгновенно. C18 создана ровно под этот период: вы легально находитесь в стране как кандидат, пока работодатель и мы готовим ваш полноценный рабочий статус.

Как выглядит путь

✓Оффер от индонезийской компании — отправная точка
✓Оформление C18 — до 90 дней легального статуса
✓Переезд, онбординг, знакомство с командой
✓Параллельно готовится рабочий КИТАС — и вы переходите на него

Что важно помнить

!C18 — не разрешение на полноценную работу навсегда: это статус переходного периода
!Сроки и условия зависят от конфигурации работодателя — детали на странице C18
!Семье — семейные КИТАС после вашего рабочего статуса

Частые вопросы

Можно ли начать работать сразу по C18?

C18 покрывает период выхода на работу и оформления рабочего статуса; полноценное трудоустройство закрепляется рабочим КИТАС.

Что если рабочий КИТАС не успеют оформить за 90 дней?

Сценарии продления и перехода зависят от ситуации — мы ведём процесс так, чтобы зазора не возникло.

Кто оплачивает оформление — я или работодатель?

Практика различается; как правило, участвует работодатель. Обсудите это на этапе оффера.

Получили оффер? Проведём от C18 до рабочего КИТАС

Страница C18

Home/Blog/C18 Visa

Blog · Work

C18: from Offer to KITAS, Legally

The C18 is the candidate visa: a dedicated status for those who received an offer from an Indonesian company and are starting the job. It covers the awkward gap of “already moved, but the work KITAS is still in progress”: up to 90 days of legal stay for relocation, onboarding and paperwork.

Updated: 22 August 2026 · Verified by the Malina Visa team

Why a separate visa exists

Starting a job on a tourist visa is a violation risking fines and deportation. Yet a work KITAS is not instant. The C18 exists precisely for this window: you stay legally as a candidate while the employer and we prepare your full work status.

What the path looks like

✓An offer from an Indonesian company — the starting point
✓The C18 is issued — up to 90 days of legal status
✓Relocation, onboarding, meeting the team
✓The work KITAS is prepared in parallel — and you switch to it

Worth remembering

!The C18 is not a permanent work permit: it is a transition-period status
!Terms depend on the employer’s configuration — details on the C18 page
!For the family — family KITAS once your work status is in place

FAQ

Can I start working right away on a C18?

The C18 covers the onboarding period while the work status is processed; full employment is anchored by the work KITAS.

What if the work KITAS is not ready within 90 days?

Extension and transition scenarios depend on the case — we run the process so no gap appears.

Who pays — me or the employer?

Practice varies; usually the employer participates. Discuss it at the offer stage.

Got an offer? We’ll take you from C18 to work KITAS

C18 page