Виза C18: мост к рабочему КИТАС
C18 — виза кандидата в иностранные работники: для тех, кого уже ждёт работодатель, пока компания оформляет разрешения. Даёт 60 дней при въезде с продлениями по 60 и потолком 120 дней. Оформляется по инициативе работодателя и конвертируется в рабочий КИТАС без выезда. Работать и получать доход можно только после выдачи КИТАС.
Обновлено: 25 августа 2026 · Проверено командой Malina Visa
Зачем нужна отдельная виза
Ситуация типовая: оффер от индонезийской компании есть, а рабочий КИТАС оформляется не мгновенно — сначала работодатель получает разрешения. Прилететь «пока по туристической» и разобраться на месте нельзя: работа на визе посещения — нарушение с риском штрафа и депортации.
C18 создана ровно под этот период. Вы легально находитесь в стране как кандидат, пока работодатель готовит ваш полноценный рабочий статус.
Сроки: 60 дней с продлением до 120
По официальной классификации C18 — виза кандидата в иностранные работники, однократная.
- ✓60 дней при первом въезде
- ✓Продлевается по 60 дней — суммарно до 120 дней
- ✓Конвертируется в рабочий КИТАС без выезда из страны
Как выглядит путь
Отправная точка — предложение от индонезийской компании.
Виза оформляется по инициативе работодателя, на основании приглашения.
Вы в стране легально как кандидат: знакомитесь с командой, проходите финальные этапы найма.
Параллельно компания получает RPTKA и связанный пакет.
После одобрения — переход в полноценный рабочий статус без вылета.
Что можно и чего нельзя
- ✓Находиться в стране как кандидат на должность
- ✓Проходить собеседования, знакомиться с командой и процессами
- ✓Готовить документы к рабочему статусу
- !Работать и получать доход — только после выдачи рабочего КИТАС
- !Оказывать услуги другим компаниям
Разбор рабочего статуса целиком — в статье про рабочий КИТАС: там про RPTKA, въезд по VITAS и привязку к работодателю.
Документы
- ✓Загранпаспорт с запасом срока действия
- ✓Персональное фото
- ✓Приглашение или подтверждение от работодателя
- ✓Квалификационные документы под требования будущей должности
Сроки и параметры зависят от готовности документов на стороне компании. Мы работаем с обеими сторонами — и с кандидатом, и с работодателем, чтобы пакеты собирались параллельно.
Частые ошибки
- !Прилететь по туристической и «оформить на месте». Работа на визе посещения — нарушение, а корректная цель въезда упрощает и текущее оформление, и все будущие
- !Перепутать C18 с бизнес-визой C2. C2 — про встречи и переговоры; приезжать по ней работать нельзя
- !Не заложить время. Потолок C18 — 120 дней, и если у работодателя разрешения не готовы, запас кончится быстрее, чем кажется
- !Начать с себя, а не с компании. Пока нет приглашения и разрешений — визу оформлять не на чем
Практический вывод: как только оффер подписан, запускайте обе линии одновременно — вашу и работодателя. Тогда 120 дней окажутся запасом, а не дедлайном.
Частые вопросы
Сколько можно находиться по визе C18?
60 дней при первом въезде, с продлениями по 60 дней и потолком 120 дней суммарно. Дальше нужен уже рабочий КИТАС.
Можно ли работать по C18?
Нет. C18 легализует пребывание кандидата на этапе оформления, но право на работу и доход появляется только с выдачей рабочего КИТАС.
Кто оформляет C18?
Виза оформляется по инициативе индонезийского работодателя, на основании приглашения. Самостоятельно кандидат её не получит.
Нужно ли выезжать для получения рабочего КИТАС?
Нет, C18 конвертируется в рабочий статус без выезда из страны.
Чем C18 отличается от бизнес-визы C2?
C2 — про встречи и переговоры, C18 — про выход на работу по конкретному офферу. Приезжать работать по C2 нельзя.
Проведём обе стороны — кандидата и компанию
Оформим C18 по приглашению работодателя, поможем с RPTKA и доведём до рабочего КИТАС без лишних перелётов.
Страница услуги